About usUnimore+(ユニモアプラス)

評判の良いクリニックとそうでないクリニック…
どこに違いがあると思いますか?

患者様の支持を得るには、患者様にご納得いただける医療を提供することはもちろんですがそれだけではなく院長、スタッフやその家族、また取引先の方も含め「すべての人と人との繋がりが相互尊重により良好な関係を保てること」がとても大切なことだと私は考えます。

数ある医療機関の中から患者様に選ばれる医院になるには、医療だけでなく福祉やサービス面も充実させることが必要不可欠です。

そのために私たち医療従事者は何ができるでしょうか。
また、それは誰のためでしょうか。

ご自分の仕事や想いに、制限やストップをかけてしまっていませんか?

これはドクターの範疇ではない、看護師だからそこまで気にかける必要はない、受付だからここまでしかできない…
そんなふうに思い込んでいませんか?

確かに、ドクターや看護師、歯科衛生士にしかできないこともあります。
しかし、相手の心に寄り添いその人を想って行動することやお声をかけることは誰にだってできます。

そのように相手のことを想って起こす言語行動は利他的に見えますが、Unimore+ではそれを利己的行動でもあると捉えます。

利他=利己 裏=表 you=me

凝り固まった固定概念を取り払い、自分の心と相手の心を同じくらい大切にして生きる。

仕事もプライベートも関係なく、それを意識して毎日を過ごすことができたなら、必ず「幸せの循環」が起こると私は信じています。
心のしなやかさは自身の成長に、見た目と心の美しさは集患に、所作や言葉使いの丁寧さは利益に繋がります。

医療従事者の方々が、日々の診療の中でご自身の強みを存分に発揮することができ、それによりご自身はもちろん、患者様や医院、ご家族や周りの人々にとっても良い影響をもたらし「幸せの循環」が起こる…
Unimore+のセミナーが、そんな毎日を過ごすための一助になれば嬉しく思います。

一度きりの人生にuniquehumorをもっと

そんな意味を込めてこの事業のトレードネームを「Unimore+」にしました。

Troublesこんなお悩みありませんか?

クリニックで働いている
(働こうと思っている)方

  • クレームの対処法がわからない
  • 働きがいが見い出せない
  • 医療業界で働きたい(戻りたい)けど不安

現在医院経営をされているドクター

  • 患者さんの通院が継続しない
  • スタッフの離職率が高い
  • 医院の雰囲気がよくなく、いつも気を遣う
  • Googleなどの口コミが悪い

新規開業を控えているドクター

  • スタッフの採用基準がわからない
  • スタッフ育成の内容や方法がわからない
  • すぐに辞めないか不安

Informationお知らせ・ニュース

2023.5.15
2023年7月16日に、大阪市内にてメディカルマナーセミナーを開催いたします。

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